Eightfold AI: o que é e como usar

Eightfold AI é uma plataforma de gestão de talentos baseada em inteligência artificial que visa otimizar a forma como as empresas recrutam, desenvolvem e retêm seus funcionários. 

Utilizando aprendizado de máquina, a plataforma analisa dados internos e externos para identificar habilidades, prever o desempenho e fornecer insights valiosos para a tomada de decisões estratégicas de RH. 

Sua utilização permite o recrutamento mais eficiente, a personalização do desenvolvimento de carreira e a identificação de talentos internos para novas oportunidades. 

Quer saber mais sobre como essa tecnologia pode transformar sua estratégia de RH? O Assine, sempre antenado com as inovações do mercado, te explica tudo. 

Continue a leitura e descubra como implementar o Eightfold AI na sua empresa!

Como o Eightfold AI identifica e analisa talentos?

O Eightfold AI revoluciona a análise de talentos ao ir além dos currículos tradicionais. A plataforma agrega dados de diversas fontes, como perfis públicos (LinkedIn, GitHub), sistemas internos de RH e até mesmo avaliações de desempenho. 

Com essa vasta base de informações, o algoritmo da Eightfold AI identifica habilidades e competências que muitas vezes não estão evidentes em um currículo. 

De acordo com a Built In, uma comunidade online para startups e empresas de tecnologia, ferramentas de IA como o Eightfold AI visam à diversidade mascarando informações pessoais e sinalizando possíveis vieses, na procura por talentos. 

Essa análise profunda permite que as empresas encontrem os talentos certos para as posições certas, impulsionando o crescimento e a inovação.

LEIA MAIS | O Llama é da Meta ou da Nvidia? Para que serve?

Quais vantagens o Eightfold AI oferece para empresas no recrutamento?

A implementação do Eightfold AI no processo de recrutamento traz uma série de benefícios para as empresas. 

Em primeiro lugar, a plataforma agiliza a busca por candidatos, identificando rapidamente aqueles com as habilidades e experiências mais relevantes para a vaga. 

Isso economiza tempo e recursos valiosos da equipe de RH. Além disso, o Eightfold AI facilita a identificação de talentos internos, permitindo que as empresas promovam o desenvolvimento de carreira de seus funcionários e preencham posições com profissionais que já conhecem a cultura e os valores da organização. 

Por fim, a análise de dados da plataforma contribui para a tomada de decisões mais informadas e estratégicas, resultando em contratações mais assertivas e um melhor desempenho geral da equipe.

Como começar a usar o Eightfold AI?

A implementação do Eightfold AI exige um planejamento estratégico e a colaboração entre as áreas de RH, TI e gestão. 

O primeiro passo é definir os objetivos da empresa com a utilização da plataforma, como otimizar o recrutamento, reduzir o turnover ou melhorar o desenvolvimento de talentos. 

Em seguida, é necessário integrar o Eightfold AI com os sistemas de RH existentes e garantir a qualidade dos dados utilizados pela plataforma. 

Segundo o RH Portal, uma fonte confiável sobre gestão de pessoas e inovação, 54% das empresas já possuem um líder dedicado exclusivamente à Inteligência Artificial, o que demonstra a crescente importância de uma gestão estratégica da IA para o sucesso da implementação. 

Após a implementação, é vital capacitar os usuários e monitorar os resultados para garantir que a plataforma esteja gerando os benefícios esperados.

O Eightfold AI integra com quais plataformas de RH?

A versatilidade do Eightfold AI permite a integração com diversas plataformas de RH, como sistemas de gestão de talentos (TMS), plataformas de recrutamento (ATS) e softwares de folha de pagamento. 

Essa integração facilita o fluxo de dados entre os diferentes sistemas, garantindo uma visão completa do ciclo de vida do funcionário e otimizando a tomada de decisões.

Como o Eightfold AI sugere candidatos ideais?

O Eightfold AI utiliza algoritmos avançados de aprendizado de máquina para analisar o perfil de cada candidato, identificando suas habilidades, experiências e potencial. 

A plataforma compara esses dados com as exigências da vaga e o perfil dos funcionários de sucesso na empresa, sugerindo os candidatos mais adequados para a posição. 

Além disso, o Eightfold AI considera fatores como a cultura da empresa e as preferências do candidato, garantindo um encaixe mais preciso e duradouro.

Está buscando a conexão ideal para o seu futuro? Assim como o Eightfold AI encontra os talentos perfeitos, a TIM Live te conecta com o mundo! 

Acesse o site do Assine, pesquise com seu CEP, compare os planos da TIM Live e contrate online a internet que vai impulsionar sua carreira e seus momentos de lazer. Não perca tempo, encontre sua conexão ideal hoje mesmo!

LEIA MAIS | Quais tipos de projetos podemos fazer no Canva?

Perguntas frequentes sobre o Eightfold AI

Saiba mais sobre o Eightfold AI!

O Eightfold AI funciona para todos os setores de atuação?

Sim, o Eightfold AI é projetado para ser adaptável e funcionar em diversos setores, desde tecnologia e finanças até saúde e varejo, ajustando seus algoritmos e modelos de análise para atender às necessidades específicas de cada indústria.

É possível personalizar critérios de seleção no Eightfold AI?

Absolutamente, o Eightfold AI oferece ampla flexibilidade para personalizar os critérios de seleção, permitindo que as empresas definam as habilidades, experiências e competências mais relevantes para cada vaga, garantindo assim a identificação dos candidatos mais adequados.

O Eightfold AI usa inteligência artificial preditiva?

Sim, o Eightfold AI utiliza inteligência artificial preditiva para analisar dados históricos e identificar padrões que podem prever o desempenho futuro dos candidatos, auxiliando as empresas a tomar decisões de contratação mais assertivas e reduzir o risco de turnover.

Como o Eightfold AI lida com viés nos processos seletivos?

O Eightfold AI implementa mecanismos para minimizar viés nos processos seletivos, como anonimização de dados pessoais, análise de diversidade nas equipes e monitoramento constante dos resultados para garantir a equidade e inclusão nas contratações.

O Eightfold AI armazena dados de candidatos?

Sim, o Eightfold AI armazena dados de candidatos de forma segura e em conformidade com as regulamentações de privacidade, permitindo que as empresas mantenham um banco de talentos atualizado e identifiquem candidatos qualificados para futuras oportunidades.

Posso usar o Eightfold AI para recrutamento interno?

Sim, o Eightfold AI é uma ferramenta valiosa para recrutamento interno, ajudando as empresas a identificar talentos dentro da organização, promover o desenvolvimento de carreira e preencher posições com profissionais que já conhecem a cultura e os valores da empresa.

Quais são os planos e preços do Eightfold AI?

Os planos e preços do Eightfold AI variam de acordo com o tamanho da empresa e as funcionalidades contratadas, sendo necessário entrar em contato com a Eightfold AI para obter um orçamento personalizado que atenda às suas necessidades específicas.